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集團修訂員工工齡工資標準

點擊數:197發布時間:2012-10-09

  為更好地調動集團各級員工建設發展聚仁堂的積極性,充分發揮薪酬激勵杠桿作用,更好地吸引和留住人才,依照《聚仁堂集團薪酬管理暫行規定》之精神,結合各產業板塊的經營實際,近日,集團頒發了由行政人力資源部修訂的《聚仁堂集團員工工齡工資標準》,并從2012年10月份起生效執行。

  該標準分為企業和教育兩大類,規定工齡工資自員工入職滿12個月的次月開始計發(中途離職又重回本集團工作的人員以最后一次入職之日起計算),在固定等級薪酬基礎上逐年增加。該標準的出臺,是集團全體同仁生活中的一件大喜事,它標志著聚仁堂集團員工薪酬體系建設不斷趨于配套完善,對于激勵全體員工為聚仁堂集團的健康發展多作貢獻,必將增添巨大的精神動力。

  (人力資源部 周榮輝)

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