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　　7月份，集團組織員工們學習了楊宗華老師的《責任勝于能力》視頻培訓，雖然“加強責任心，提高執行力”是集團公司一直強調的，但我覺得，不管是什么時候，提及“責任心和執行力”都應該是每一位企業職工值得深思的問題。

　　在學習過程中，我思索著：倒底責任和能力是什么，為什么在工作和學習過程中需要責任，為什么責任勝于能力，我們怎么做才能真正的負得起責任來，真正的把工作做透做好。

　　所謂責任心，就是一個人對自己的所作所為負責，是對他人、對集體、對企業、對社會承擔責任和履行義務的自覺態度。而執行力，就是實實在在履行自己的責任，全力以赴的工作態度，按質按量按時完成自己的工作。責任心，旨在責任重在心;執行力，重在執行偏在力。責任心與執行力是相互聯系、相輔相成的統一體。

　　那么如何增強責任心，提高執行力呢?對于增強責任心，我認為首先要培養員工對企業的熱愛，對工作的熱情。要把個人融入企業，以企為家，企業越發展，越要多出成績、多做貢獻;其次，要保持對事業的激情、對工作的熱情，愛崗敬業，認認真真地干好本職工作;再次，要保持良好的精神風貌和工作姿態，敢于正視困難，善于解決問題，勇于承擔責任，爭創一流業績。

　　而執行力的強弱取決于個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。提高執行力，一方面要通過加強學習和實踐鍛煉來增強素質，更重要的是要端正工作態度。加強學習是轉變觀念，提高素質的基本前提。面對日新月異的新形勢，如果不搶先掌握新知識、新本領，及時研究新情況、新問題，就不具備自身發展的條件和能力。因此，我們要時刻保持一種知識短缺感和本領恐慌感，把學習作為一種人生追求，一種精神境界，做到“學習工作化，工作學習化”。不論處于工作生涯的哪個階段，學習的腳步都不能停歇，因為只有通過學習不斷提升自我的人，才能更好地把責任落實到位，才能不斷力爭上游。

　　責任勝于能力，這里強調的是一個人的態度。試問一個人如果沒有能力，怎能承擔責任?一個剛出生的小孩子，怎么能有能力承擔小到孝敬父母、大到報效祖國的責任?所以，責任和能力是一種辯證關系，責任和能力兩者是相輔相成的，是缺一不可的。沒有能力，就無責任可言，更不要說執行力了。

　　楊宗華老師說，責任沒有對錯，只有選擇。只有一個充滿責任感的人，才有機會充分的展示自己的能力，也只有這樣，才能取得更大的收獲和成功的喜悅。所以，無論在工作還是學習中，我們既要培養能力，更要培養自己的責任感，責任勝于能力，心態就是前提，把心態調整好，承擔起自己的責任，從點點滴滴做起，從誠信敬業做起，從不講任何借口做起!在其位，謀其事，擔其責，人人都能成為負責的人，成為具有高度責任心的人，也就能成為高效執行的人。

　　(集團品牌文化部 方文軍)