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不負過往,展望未來丨園外園幼兒園2023-2024年度上學期各園園長述職大會圓滿結束

點擊數:196發布時間:2024-02-01

? 1月29日,聚仁堂集團園外園幼兒園1月主題會議在聚仁堂總部會議室召開,集團董事長助理兼人資部總監詹攀攀、人力資源部副總監劉穎、幼教管理部

副總監兼君悅園園長紀靈潔及各園園長、副園長、教學園長出席本次會議。


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? 為全面總結集團幼兒園2023-2024年度上學期工作,交流管理經驗,對2023-2024年度下學期工作進行部署,促進幼兒園健康、快速、持續發展,各園

園長針對本學期的重點工作成果進行分享,對下學期工作內容進行規劃部署。


? 每位園長根據這一學年制定的計劃,結合一個學期的具體工作,進行總結匯報。從班級管理日常工作中獲得的經驗、開展教育教學七大領域能力發展

的情況、家園溝通、教師自身的專業能力發展、工作中的不足之處回顧思考……每位園長的工作總結各具亮點,分享交流中滿懷真摯。


述職匯報會議


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朝陽園園長夏青

? 回顧2023年,實現區域自主游戲和三育四愛課程體系,加強了家園共育工作,2024年明確未來發展方向,制定可行性計劃,加快師資隊伍選拔及培

方案制定,家園共育模式創新實踐,激勵全體員工積極進取,勇攀高峰。


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迎賓園/象湖園園長余瑞芳

? 教研是一場心靈對話,教研不僅要關注兒童,也要關注教師成長;在忐忑中定位,堅持中摸索,梳理問題,解決困難,最終結合班級特點,在區域教

中尋找更適合班級的教學方法。未來也將繼續升華教研能力,提升教學能力。


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芳草園/金沙園園長史玲瓏

? 認真落實各項制度,明確職責,加強培訓學習,提高教師素質,組織了各種豐富有趣的活動,在自然課程、生活區域,孩子們都有了明顯的進步與

成長。2024年繼續發揮園區特色,支持兒童的主動發聲,讓幼兒自主探索。


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心怡園園長晏阿蘭

? 將傳統的集體授課形式,改為區域教學,尊重幼兒個性發展,合理分配班級時間與空間。每月開展各種有趣的活動,在玩中學,學中玩。2024年也

加強園內外的學習觀摩,開設早教課程,提高競賽優勢。


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藝邦園/寧博園園長李白鴿

? 每月不同的教學課程,全新的園本課程,家長滿意度的不斷提升,都是對于2023年工作的肯定與支持。2024年將立足本土,打造提升幼兒園生態

環境,提高變通能力,繼續開展主題課程。


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幼教管理部副總監兼君悅園園長紀靈潔

? 2023年不斷完善團隊建設,開展豐富有趣的家園活動,家長課程、家長評委、家長助教、安全演習等活動,都收獲了不錯的成績。2024年將持續

沉浸式家長活動,加強園區管理,做好品牌宣傳工作,講出屬于園外園的品牌故事。


領導發言

董事長助理兼人資部總監詹攀攀

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? 首先,本次述職大會中,各園園長回顧了自己2023年的努力,也對2024年的教學工作有著更加清晰的規劃,相信每位園長都能夠總結成果、發現不

足、分析原因、找到努力方向,真正發揮“園長述職大會”的會議意義與價值。

? 其次,作為園長,一定要抓好校園安全與教育教學這兩條線,安全是重中之重,必須把孩子安全放在首位,保證每一位孩子的健康安全,安全無小

事,每一件事情都必須認真對待;在教育教學上必須深耕,加強區域教學能力,加快新課改的步伐,打造教師專業能力,提高教師的綜合素質,讓教育

教學成為我們的軟實力,躋身教育行業領導者。

? 最后,每一年我們都要對自己有著更高的要求與目標,努力去爭取、去實現,在新的一年來臨之際,祝愿大家2024年遇見更好的自己!


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投稿人:曾雪雁

投稿單位:幼教管理部

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