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為增強人力資源管控能力，提高工作效率，提升管理水平，實現(xiàn)人力資源管理的規(guī)范化、標準化、流程化，近日，集團與廣州紅海云計算股份有限公司正式簽約合作，搭建紅海云E-HR系統(tǒng)，全面升級人力資源管理。

廣州紅海云擁有豐富的多元化集團人力資源數(shù)字化經(jīng)驗，擁有眾多大中型集團企業(yè)成功實踐案例。據(jù)了解，E-HR系統(tǒng)包含基礎(chǔ)應(yīng)用平臺、組織管理模塊、員工管理模塊、流程管理模塊、薪酬管理模板、考勤管理模塊、績效管理模板、招聘管理模塊、培訓(xùn)管理模塊共十大功能模板。結(jié)合集團現(xiàn)有人力資源管理的痛點、難點，前期率先啟動基礎(chǔ)應(yīng)用平臺、組織管理模塊、員工管理模塊、流程管理模塊、薪酬管理模板五大功能模板。

當前，E-HR系統(tǒng)已正式進入建設(shè)階段，為確保該系統(tǒng)建設(shè)落到實處，6月1日，集團人力資源部正式下發(fā)聚集人字（2021）102號《關(guān)于聚仁堂集團啟動紅海云（E-HR）系統(tǒng)建設(shè)通知》。通知明確成立E-HR系統(tǒng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，集團所屬各單位行政辦公室成員、財務(wù)人員為小組成員。同時，通知明確了各功能模板的工作對接人，夯實了項目建設(shè)責任，并把建設(shè)任務(wù)納入績效考核范疇，充分調(diào)動各單位推進項目建設(shè)的主觀能動性。

E-HR系統(tǒng)旨在打造一個標準、規(guī)范的核心HR數(shù)據(jù)集中平臺，打造一個流程規(guī)范的HR核心業(yè)務(wù)處理平臺，實現(xiàn)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)信息的高度集成，提升集團人力資源管理決策分析能力，平臺建成后將覆蓋整個集團及所屬二級單位。據(jù)悉，E-HR系統(tǒng)全面建成時間為2-3個月。希望在E-HR系統(tǒng)建設(shè)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，各單位的通力合作下，能夠助力集團E-HR系統(tǒng)早日全面上線，共同開啟集團人力資源管理新篇章。

撰稿：羅慧敏